Última actualización: 10/05/2018


Curso Académico: 2019/2020

Derecho del Empleo
(13129)
Titulación: Grado en Relaciones Laborales y Empleo (207)


Coordinador/a: VALDUEZA BLANCO, MARIA DOLORES

Departamento asignado a la asignatura: Departamento de Derecho Social e Internacional Privado

Tipo: Obligatoria
Créditos: 6.0 ECTS

Curso:
Cuatrimestre:




Materias que se recomienda haber superado
Derecho del Trabajo Derecho de la Seguridad Social Derecho Administrativo
Competencias que adquiere el estudiante y resultados del aprendizaje.Más información en este enlace
Capacidad de reunir e interpretar datos relevantes en el área de derecho laboral individual para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética. -Desarrollo de habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía -Dominio de conceptos fundamentales del Derecho del Empleo -Conocimiento con cierta profundidad el marco legal de las relaciones laborales en España -Selección, análisis e interpretación de la normativa legal y convencional, así como la jurisprudencia y doctrina judicial aplicable a supuestos fácticos relativos a las relaciones laborales, en orden a resolver distintas problemáticas en estos ámbitos. -Capacidad para la exposición y redacción correcta de un tema o composición de un discurso, siguiendo un orden lógico, suministrando la información precisa y de acuerdo con las normas gramaticales y léxicas establecidas. -Capacidad de evaluar la información y sus fuentes utilizando dicha información de manera ética, evitando el plagio, y de acuerdo con las convenciones académicas y profesionales del área de estudio.
Descripción de contenidos: Programa
TEMA 1: El Derecho del Empleo y los retos del nuevo escenario mundial. 1. Configuración de Derecho del Empleo como disciplina autónoma. 2. Nuevo escenario mundial del empleo y sus retos. 3. Mercados de Trabajo Transicionales y Flexiguridad. 4. La revolución 4.0 y su afectación al Mercado de Trabajo. TEMA 2: Las fuentes de del Derecho del Empleo. 1.Fuentes supranacionales: 1.1. El empleo en el Derecho Laboral Internacional. 1.2. La política de empleo en la Unión Europea. 2.Fuentes nacionales. 2.1 Constitución Español. 2.2. Legislación sobre el empleo. 2.3. EL empleo en la negociación colectiva. TEMA 3: Las políticas de empleo. 1. Concepto y clases de políticas de Empleo. 2. El Sistema Nacional de Empleo y los Servicios de Empleo. 3. Las estrategias de activación para el empleo. 4. Los planes de Empleo. 5. Los Instrumentos de las políticas de empleo. TEMA 4: La intermediación en el mercado de trabajo. 1. Antecedentes del modelo actual de colocación. 2. Los agentes de intermediación. 3. Las agencias de colocación. 3.1 Tipología. 3.2 Formalidades. 3.3. Obligaciones. TEMA 5: Los incentivos a la oferta de empleo 1. Fundamento de los incentivos y tipología 2. La contratación de los trabajadores y su incentivación: referencia a los modelos contractuales "postcrisis". 3. Colectivos con especiales dificultades de acceso al Mercado de Trabajo. 4. Valoración de los incentivos y propuestas. TEMA 6. El estatuto del solicitante de empleo 1. Los derechos del demandante de empleo frente a la Administración. 2. Empleabilidad y formación a lo largo de la vida. 3. Los derechos fundamentales del demandante de empleo. TEMA 7.- Las fases previas a la contratación 1. La capacidad para contratar. 2. El acceso al mercado de trabajo de los ciudadanos extranjeros. 3. El proceso de reclutamiento y selección de los trabajadores. 4. La naturaleza jurídica de los actos previos a la formalización del contrato. TEMA 8.- Otras formas de empleo 1. El autoempleo, el emprendimiento y el empleo público. 2. La Economía Social. 3. La economía colaborativa. TEMA 9.- La coordinación entre las políticas activas y la protección económica frente al desempleo 1. Política de empleo y la protección por desempleo. 2. El compromiso de actividad: alcance y contenido. 3. El concepto de . 4. La Renta Activa de Inserción y los Programas Asistenciales Extraordinarios. 5. Las rentas básicas garantizadas de las comunidades autónomas. 6. Propuesta de una Renta Básica Incondicionada.
Actividades formativas, metodología a utilizar y régimen de tutorías
- Clase magistral (contenido teórico): 1.5 horas a la semana - Clases de contenido práctico:1.5 horas a la semana ( debates, talleres y actividades en grupo)
Sistema de evaluación
  • Peso porcentual del Examen Final 50
  • Peso porcentual del resto de la evaluación 50
Bibliografía básica
  • AA.VV. . El Derecho del Empleo . Comares: Granada,.. 2011
  • CABEZA PEREIRO, J. y BALLESTER PASTOR, M.A., . La estrategia europea para el empleo 2020 y sus repercusiones en el ámbito jurídico laboral español. Ministerio de Trabajo e Inmigración. 2010
  • CRUZ VILLALON, J.. Eficacia de las normas laborales desde la perspectiva de la calidad en el empleo. Tirant lo Blanch. 2011
  • LOPEZ TERRADA, E.. Los incentivos a la creación de empleo y autoempleo. TIRANT LO BLANCH . 2017
  • MUÑOZ, L.A.; . La cuarta revolución industrial en España. EUNSA. 2017
  • TABARINI-CASTELLANI AZNAR, M.. Empleo en la negociación colectiva. LA LEY. 2014
  • VALDUEZA BLANCO, M.D.. El tratamiento jurídico del trabajo de los extranjeros en España. Lex Nova. 2008
Recursos electrónicosRecursos Electrónicos *
Bibliografía complementaria
  • AA.VV. Garantías de empleo y relaciones laborales en la Ley 35/2010 de Reforma Laboral. Bomarzo, Albacete. 2011
  • AAVV. Empleo, mercado de trabajo y sistema productivo: el reto de la innovación en las políticas de empleo. Bomarzo, Albacete. 2011
  • AAVV. Empleo, mercado de trabajo y sistema productivo: el reto de la innovación en las políticas de empleo. Bomarzo, Albacete. 2011
  • AAVV (dir. R. Escudero Rodríguez),. Empresas de Trabajo Temporal. Jornadas de Debate sobre las Empresas de Trabajo Temporal. Consejo Económico y Social de la Comunidad de Madrid, Madrid, 2001. Madrid, 2001
  • ALONSO OLEA. El trabajo como bien escaso. Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, nº 33. 2001
  • CASAS BAAMONDE, M.E.. Derecho del Trabajo y Empleo. Revista crítica de teoría y práctica. 2012
  • CASAS BAAMONDE, M.E., PALOMEQUE LOPEZ, M.C . La ruptura del monopolio público de colocación: colocación y fomento del empleo. Relaciones Laborales, 1994/I.. 1994
  • CRISTOBAL RONCESO, R. Retos de la formación en el empleo juvenil. Aranzadi . 2017
  • FERNANDEZ BLANCO, C. . Vulnerabilidad y empleo. FOESSA. 2017
  • GALÁN GARCÍA, RODRÍGUEZ-PIÑERO ROYO. Inserción laboral. Servicio de Publicaciones de la Universidad de Huelva, Huelva . 1999
  • GARCIA SABATER, A.B.; . Necesidades especiales de apoyo laboral en colectivos con discapacidad. . Aranzadi. 2018
  • MOLINA HERMOSILLA . La dimensión jurídica de la política de empleo: el derecho del empleo como nueva categoría sistemática.. Mergablum, Sevilla. 2005
  • PRADOS DE REYES. Cláusulas de contratación y empleo en la negociación colectiva. Documentación Laboral, nº 64, . 2001
  • SERRANO FALCÓN. Servicios públicos de empleo y Agencias de Empleo Privadas. Público y privado en la actividad de colocación . Comares, Granada. 2009
  • SOBRINO GONZÁLEZ . La política de colocación, . Bomarzo, Albacete. 2006.
  • TOMÁS JIMÉNEZ . Tratamiento convencional de la política de empleo,. Tirant lo Blanch,Valencia. 2007
  • VALDÉS DAL-RE. La descentralización del mercado de trabajo . Relaciones Laborales, nº 12, 2000. 2000
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El programa de la asignatura y la planificación semanal podrían sufrir alguna variación por causa de fuerza mayor debidamente justificada o por eventos académicos comunicados con antelación.