Derecho laboral individual Derecho laboral colectivo

- Definir vías de actuación frente a incumplimientos de la normativa laboral o de las obligaciones contractuales laborales: la vía administrativa ante la Inspección de Trabajo y la vía jurisdiccional ante los tribunales sociales. - Redacción de escritos procesales y preprocesales y defensa en juicio en la instancia laboral. - Redacción de denuncias, alegaciones y otros escritos en vía administrativa sancionadora. Con esta asignatura, y sobre la base de los conocimientos que previamente ha adquirido el alumno en otras cursadas en el campo del Derecho del Trabajo, se pretende que el alumno conozca y entienda en qué consiste, cómo funciona, pero sobre todo, cómo se articula el derecho procesal laboral y la potestad sancionadora de la Administración en el ámbito laboral. El objetivo principal es que el alumno conozca los mecanismos a través de los cuales puede aplicarse coercitivamente el derecho positivo que se ha aprendido en Derecho Laboral Individual, Derecho Laboral Colectivo, Seguridad Social, etc.

1. Introducción. La tutela estatal de los derechos laborales mediante la jurisdicción social y la administración laboral. 2. La jurisdicción social: fuentes, organización y competencia. 3. Las partes en los procesos laborales: capacidad, legitimación, representación y defensa. 4. Las actuaciones procesales. 5. El proceso laboral ordinario. 6. Las modalidades procesales. 7. Los recursos. 8. La ejecución de sentencias. 9. La potestad sancionadora de la administración laboral. Marco constitucional, principios informadores y fuentes. La distribución competencial entre el Estado y las Comunidades Autónomas. 10. Infracciones y sanciones en el orden social. 11. La Inspección de Trabajo. 12. El procedimiento sancionador.

- Lecciones magistrales (1 crédito). - Lectura de documentos y posterior debate sobre cuestiones nucleares del programa (3 créditos). - Resolución y debate de casos prácticos (2 créditos).