Haber estudiado Derecho de la Seguridad Social I

COMPETENCIAS GENERALES G1 - Saber desarrollar criterios personales en la selección y la aplicación del conocimiento. CG2 - Conocer las destrezas necesarias para la búsqueda de información en diferentes fuentes y soportes. CG4 - Conocer las capacidades de organización, análisis y síntesis. CG5 - Saber expresarse de forma oral y por escrito sobre materias específicas. CG6 - Tener habilidades de discusión colectiva. CG7 - Desarrollar de una sensibilidad social, económica y medioambiental. CG8 - Adquirir un compromiso cívico, ético y deontológico. CG10 - Tomar conciencia sobre la importancia del reconocimiento y la defensa de los derechos fundamentales. CG11 - Adquirir de un compromiso personal y colectivo con el respeto y la protección de los principios de igualdad entre hombres y mujeres y de igualdad de oportunidades y de accesibilidad universal de las personas con discapacidad. COMPETENCIAS BÁSICAS CB2- Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio CB3 - Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética CB5 - Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía COMPETENCIAS TRANSVERSALES CT1 - Ser capaz de trabajar en equipos de carácter multidisciplinar y/e internacional así como de organizar y planificar el trabajo tomando las decisiones correctas basadas en la información disponible, reuniendo e interpretando datos relevantes para emitir juicios y pensamiento crítico dentro del área de estudio. CT2 - Ser capaz de exponer y redactar correctamente un tema o componer un discurso siguiendo un orden lógico, suministrando la información precisa y de acuerdo con las normas gramaticales y léxicas establecidas. CT4 - Adquirir conocimientos básicos humanísticos que permitan completar el perfil formativo transversal del estudiante COMPETENCIAS ESPECÍFICAS CE1 - Conocer las técnicas de oratoria y argumentación jurídica. CE4 - Desarrollar una capacidad de pensamiento crítico. CE5 - Solucionar problemas jurídicos complejos CE9 - Desarrollar competencias relacionadas en el manejo de fuentes jurídicas (legales, jurisprudenciales y doctrinales). CE10 - Saber redactar documentos e informes jurídicos. CE13 - Desarrollar los conocimientos jurídicos adaptados a los ámbitos de la empresa y de las relaciones mercantiles.

Tema 1.-La protección de la incapacidad para el trabajo en el sistema de Seguridad Social: las prestaciones de incapacidad temporal y permanente. Prestación de Incapacidad Temporal: delimitación de la situación protegida: elementos sustantivos de la incapacidad temporal. Requisitos de acceso a la prestación: sujetos beneficiarios. Contenido de la prestación: determinación de su cuantía. Extinción y control de prestación. Configuración del tiempo de duración: el elemento temporal. Tema 2. Prestación de Incapacidad Permanente: delimitación de la situación protegida: elementos sustantivos de la incapacidad temporal. Grados de la incapacidad. Requisitos de acceso a la prestación: sujetos beneficiarios. Contenido de la prestación: determinación de su cuantía. Extinción. Calificación y revisión de la incapacidad permanente. Tema 3.- Las prestaciones vinculadas a la situación de embarazo: prestación por riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia; prestación por nacimiento y cuidado. Delimitación conceptual. Situaciones protegidas. Suspensión del contrato. Configuración del tiempo de descanso y riesgo durante el embarazo/lactancia. Requisitos del hecho causante. Prestaciones. Dinámica del derecho. Gestión. La prestación de corresponsabilidad por cuidado del lactante. Tema 4.- La protección por desempleo (1): nivel contributivo de protección. Delimitación de la contingencia. Sujetos protegidos y requisitos de acceso. Dinámica del derecho. Tema 5.- La protección por desempleo (2): nivel asistencial de protección. Tipología de subsidios por desempleo. Duración y extinción. Renta Activa de Inserción. Tema 6.- Las prestaciones por muerte y supervivencia. Delimitación de la situación protegida. Sujetos protegidos. Tipos de pensión. Requisitos de acceso a las prestaciones Tema 7.- La jubilación, concepto y variedades. Los requisitos del hecho causante. La voluntariedad y la denominada jubilación forzosa. El tratamiento del requisito de edad. Requisitos de acceso a la prestación. Contenido y dinámica de la prestación. Tema 8.- Prestaciones de nivel no contributivo: invalidez y jubilación. Delimitación de la contingencia: la condición de carencia de recursos. Requisitos de acceso a la prestación no contributiva: residencia, edad o grado de invalidez. Las prestaciones familiares. Tema 9.- Régimen Especial de Trabajadores Autónomos: peculiaridades en materia de acción protectora Tema 10.- La protección por desempleo: contributivo y asistencial Tema 11.- Las prestaciones de nivel no contributivo

Clases teóricas (mediante clases magistrales) Clases prácticas: realización y discusión de casos prácticos; elaboración de talleres; análisis de expedientes administrativas o cualquier otro documento de trabajo; foros de debate; comentarios de noticias, sentencias etc. Tutorías Test de evaluación