Este curso tiene como objetivo proporcionar a los estudiantes un marco estratégico para lidiar con las principales cuestiones y actividades relacionadas con la Dirección Internacional de RRHH. Se enfatiza el carácter crítico del papel de esta función para las empresas que compiten globalmente. Asimismo, se presentan las diferentes facetas de la Dirección Internacional de RRHH, identificando y discutiendo cómo esta función puede contribuir al despliegue de la estrategia internacional de una organización. También se discuten los principales desafíos a los que esta función se enfrenta en el actual entorno económico global.
A lo largo del cuatrimestre se tratarán los siguientes tópicos:
- Dirección Estratégica de Recursos Humanos.
- Diseño y estructura de las Multinacionales.
- Gestión Global del Talento
- Planificación, reclutamiento y contratación del personal internacional
- Compensación internacional
- Temas de gestión de RRHH en fusiones y adquisiciones
- Gestión de las asignaciones internacionales
- Ética y liderazgo global
- Equipos globales
- Gestión de la diversidad en multinacionales
- Evaluación del desempeño global.