1. Introducción: La sociedad de organizaciones.
2. Historia social de las organizaciones.
3. Teorías sobre las organizaciones: Paradigma racional, natural y de los sistemas abiertos.
4. Dimensiones para el estudio de las organizaciones: tipos, cultura, etc.
5. Estructura de las organizaciones
6. El cambio en las organizaciones.
7: La organización del trabajo y de los trabajadores.
8. El futuro de las organizaciones complejas.
9. Intervenciones socio-técnicas.