Conocimiento teórico y práctico de las principales técnicas de gestión y valoración de Recursos Humanos.
Descripción de contenidos: Programa
Tema 1. Análisis de puestos de trabajo: descripción, valoración de tareas.
Tema 2. Técnicas de valoración de puestos de trabajo. Sistemas retributivos.
Tema 3. Evaluación del potencial humano de una empresa.
Tema 4. Planificación de plantilla.
Tema 5. Evaluación del desempeño: técnicas.
Tema 6. Auditoría de la cultura de una empresa.
Tema 7. Procesos de selección de personal.
Tema 8. Head Hunting
Actividades formativas, metodología a utilizar y régimen de tutorías
Clases teóricas y prácticas.
Desarrollo de proyectos de investigación y consultoría.
Presentaciones orales de los proyectos realizados.
Sistema de evaluación
Peso porcentual del Examen Final 0
Peso porcentual del resto de la evaluación 100
El programa de la asignatura podría sufrir alguna variación por causa de fuerza mayor debidamente justificada o por eventos académicos comunicados con antelación.
