Tema 1 : Autonomía colectiva y sistema de relaciones laborales
1. Autonomía colectiva: concepto y elementos estructurales.
2. El reconocimiento constitucional de la autonomía colectiva: significado y alcance.
3. La estructura tridimensional de la autonomía colectiva y su reflejo constitucional: La libertad sindical; el derecho a la negociación colectiva; el derecho de huelga y a la adopción de medidas de conflicto colectivo.
4. Las fuentes del Derecho Laboral Colectivo.
Tema 2 : La libertad sindical
1. La configuración constitucional de la libertad sindical.
2. Titularidad del derecho de libertad sindical.
3. Contenido del derecho de libertad sindical.
4. Tutela de la libertad sindical.
Tema 3 : Los sujetos colectivos: sindicatos y asociaciones empresariales
1. El sindicato: concepto y constitución
2. Elementos de su funcionamiento interno: régimen jurídico y financiación.
3. Responsabilidad del sindicato: cuestiones básicas.
4. El sindicato más representativo: fundamento, criterios de determinación y atribuciones.
5. Las asociaciones empresariales: Concepto y mayor representatividad.
Tema 4: La representación y acción colectiva de los trabajadores en la empresa.
1- El reconocimiento constitucional de la participación de los trabajadores en la empresa y su proyección legal: el doble canal de representación.
2- La representación unitaria: delegados de personal y comités de empresa.
3- Las elecciones sindicales.
4- La representación sindical: secciones sindicales y delegados sindicales.
5. Funciones, prerrogativas y garantías de los representantes.
6. El derecho de reunión en la empresa
Tema 5 : La negociación colectiva
1. El reconocimiento constitucional del derecho a la negociación colectiva: significado y alcance.
2. Titularidad y contenido del derecho a la negociación colectiva
3. La configuración legal del derecho a la negociación colectiva.
4. Convenios y acuerdos colectivos de trabajo: clasificación y tipología.
Tema 6 : Estructura y contenido de la negociación colectiva de eficacia general.
1. El principio de libre determinación de la unidad de negociación y sus límites.
2. La estructura de la negociación colectiva y su ordenación jurídica: La articulación y la concurrencia de convenios.
3. El contenido del convenio colectivo: libertad de negociación y límites.
4. Contenido posible y contenido mínimo.
5. Contenido normativo y contenido obligacional. El deber de paz laboral.
Tema 7: La dinámica de la negociación colectiva: elaboración, vigencia y aplicación del convenio.
1. Sujetos negociadores: capacidad y legitimación.
2. Procedimiento de negociación. El deber de negociar.
3. Requisitos formales y control de legalidad: la impugnación del convenio.
4. La vigencia del convenio.
5. La aplicación e interpretación del convenio: cuestiones básicas.
Tema 8: El conflicto colectivo (I): la huelga.
1. Concepto y clases de conflicto colectivo. La regulación constitucional del conflicto colectivo.
2. Las medidas de conflicto colectivo por parte de los trabajadores y de los empresarios.
3. El reconocimiento constitucional del derecho de huelga: titularidad, contenido y límites.
4. El ejercicio del derecho de huelga. Tipos de huelga.
5. Los efectos de la huelga.
Tema 9: El conflicto colectivo (II): La huelga en los servicios esenciales de la comunidad.
1- Los límites al ejercicio del derecho de huelga en los servicios esenciales: fundamento constitucional.
2- El concepto de servicios esenciales.
3- La determinación de los servicios mínimos.
4. El incumplimiento de los servicios mínimos y sus efectos.
Tema 10: El conflicto colectivo (III) : el cierre patronal.
1. El cierre patronal: concepto y caracterización.
2. El cierre patronal en el ordenamiento jurídico español: doctrina constitucional.
3. Las causas justificativas del cierre patronal.
4. Procedimiento y efectos del cierre patronal.
5. Cierre patronal y servicios esenciales de la comunidad.
Tema 11 : Las medidas de solución de los conflictos colectivos.
1. Concepto y tipología.
2. Heterocomposición y autocomposición de los conflictos colectivos.
3. Los medios extrajudiciales de solución de los conflictos colectivos en el ordenamiento español.
4. El Acuerdo estatal de Solución Extrajudicial de Conflictos (ASEC-IV).
Tema 12 : Autonomía colectiva y Función Pública
1. La libertad sindical y el derecho de huelga de los funcionarios públicos.
2. La representación del personal en la Función Pública: organización y competencias.
3. La negociación colectiva en la Función Pública: legitimados para negociar; estructura, contenido y procedimiento de negociación; tipos de acuerdos y efectos.
