No se presupone el conocimiento de asignaturas previas

El desarrollo de la asignatura Introducción a la Empresa responde a los siguientes objetivos: explorar la práctica de la Dirección de Empresas, examinar la lógica y la forma en que organizaciones y empresas responden a los retos actuales dentro de un entorno cambiante, así como identificar las principales decisiones que se toman en las diferentes áreas funcionales que la integran. Los objetivos formativos de este curso son los siguientes: - Explicar los conceptos, modelos y técnicas asociados a la Dirección y Administración de Empresas y las diferentes disciplinas integradas. - Interpretar y analizar el contexto en el que empresas y organizaciones desarrollan sus actividades. - Aplicar sistemas de medición relevantes para las diferentes áreas funcionales de la empresa y que contribuyen a la identificación y resolución de problemas. - Comprender el proceso de planificación en la empresa. A su vez, los estudiantes tendrán que desarrollar las siguientes capacidades: - Conocer cómo se administra una empresa. - Diferenciar el concepto de empresa y empresario. - Analizar las empresas a partir de sus áreas funcionales. - Analizar críticamente los problemas a los que se enfrentan las empresas. - Desarrollar la habilidad para comunicarse por escrito y oralmente. Las competencias profesionales a adquirir por los estudiantes son: - Aplicación de los conocimientos de la Dirección de la Empresa a la resolución de problemas prácticos actuales. - Aplicar las diferentes funciones básicas de la Dirección de Empresas incluyendo la planificación, la organización, la dirección y el control.

K1: Conocer contenidos básicos humanísticos, de expresión oral y escrita, siguiendo principios éticos y completando un perfil formativo multidisciplinar. S1: Planificar y organizar trabajos en equipo tomando las decisiones correctas basadas en la información disponible y reuniendo datos en entornos digitales. S11: Desenvolverse con autonomía y respeto a los principios deontológicos en su desempeño laboral y profesional. C1: Saber analizar, elaborar y defender de forma individual un problema del ámbito disciplinar del Grado aplicando los conocimientos, habilidades, herramientas y estrategias adquiridas o desarrolladas en el mismo. C2: Conocer y ser capaz de manejar habilidades interpersonales sobre iniciativa, responsabilidad, resolución de conflictos, negociación, etc., que se requieren en el ámbito profesional.

Es un curso introductorio que pretende proporcionar al alumno los conceptos básicos de la empresa, así como identificar las áreas funcionales de ésta y las principales decisiones que se toman en cada una de ellas. 1.Conceptos generales 1.1. Concepto y naturaleza de la empresa 1.2. La empresa y su entorno 1.3. Tipos de empresas 2. La Función de Producción 2.1. La función de producción. Concepto y objetivos 2.2. Tipos de sistemas productivos 2.3. Control del sistema productivo 3. La Función Financiera 3.1. Estructura económica y financiera de la empresa 3.2. La decisión de inversión 3.3. La estructura financiera de la empresa 3.4. Análisis de rentabilidades y apalancamientos 4. La Función de Marketing 4.1. La función de marketing en la empresa 4.2. Segmentación de mercado y posicionamiento del producto. 4.3. Decisiones de marketing-mix

Las competencias de conocimiento y actitudes serán adquiridas a través de lecciones magistrales, la resolución de casos y la discusión de lecturas por parte de los estudiantes, que serán entregados al profesor y corregidas conjuntamente. Las clases magistrales tienen como objetivo la adquisición por parte de los estudiantes de la formación técnica necesaria. La comprensión de la materia se refuerza a través de ejercicios y casos de situaciones reales.