1. Gestión pública y habilidades directivas. Evolución histórica, tendencias, retos e instrumentos: una visión general.
2. Elementos clave de la dirección de recursos humanos en las administraciones públicas. Gestión de equipos y proyectos.
3. Negociación y resolución de conflictos en el ámbito público.
4. Liderazgo público, comunicación y gestión de crisis.
5. Gestión pública estratégica y calidad de los servicios públicos.
6. Gobernanza de datos e inteligencia artificial en el sector público.
7. Valores públicos, transparencia y responsabilidad de los directivos públicos.