De conocimiento:
- Adquirir un conocimiento profundo sobre las empresas de propiedad o control familiar, con especial énfasis en sus problemas específicos.
- Proporcionar las herramientas adecuadas para explotar las ventajas competitivas que ofrece la propiedad y el control familiares
- Identificar y resolver los retos que plantea la dirección de empresas familiares
- Conocer los órganos de gestión propios de la empresa familiar y la utilidad del protocolo familiar.
Destrezas:
- Capacidad para asesorar y gestionar empresas de carácter familiar.
- Habilidad para abordar las cuestiones específicas de la empresa familiar, como sucesión, profesionalización, financiación, etc.
- Desarrollar habilidades de dirección y liderazgo en organizaciones en las que confluyen intereses familiares, económicos y, en su caso, profesionales.
Actitudes:
- Capacidad para comprender y actuar ante situaciones específicas de la empresa familiar.
- Inquietud por desarrollar una carrera profesional en una empresa de carácter familiar, teniendo en cuenta su importancia en el tejido industrial de cualquier economía actual.