Última actualización: 25/06/2020


Curso Académico: 2020/2021

Economía Laboral
(13673)
Titulación: Grado en Economía (202)


Coordinador/a: DOLADO LOBREGAD, JUAN JOSE

Departamento asignado a la asignatura: Departamento de Economía

Tipo: Optativa
Créditos: 6.0 ECTS

Curso:
Cuatrimestre:




Competencias que adquiere el estudiante y resultados del aprendizaje.Más información en este enlace
El objetivo de la asignatura es familiarizar a los alumnos con las herramientas básicas del análisis económico que se utilizan para investigar el funcionamiento del mercado de trabajo. A la luz de estos resultados, se analizan los efectos de las políticas públicas y regulaciones implementadas para mejorar la eficiencia y reducir la desigualdad del mercado laboral. Para ello se hace hincapié en la regulación de las relaciones laborales y en cómo éstas influyen y se ven afectadas por otros ámbitos de la actividad económica. Se hace especial hincapié en el uso de las estadísticas sobre el mercado de trabajo. El estudiante debe ser capaz de acceder a la información estadística disponible sobre el mercado de trabajo a través de diversas fuentes, tanto de encuestas como administrativas. Asimismo, deber ser capaz de construir e interpretar cuadros y gráficos que le permitan conocer la realidad de los problemas económicos relevantes. Finalmente, a través de presentaciones en clase de artículos de investigación clásicos sobre los temas abordados en el curso, el alumno se ejercitará en el uso de herramientas teóricas y empíricas aplicadas a Economía Laboral. Un prerrequisito necesario para seguir este curso es un nivel de conocimientos adecuado sobre Cálculo, Optimización y Microeconomía.
Descripción de contenidos: Programa
Parte I. Introducción Tema 1. Conceptos básicos. ¿Cómo funciona el mercado de trabajo? Parte II. Oferta y Demanda de Trabajo y Equilibrio Competitivo. Tema 2. Oferta de Trabajo. Tema 3. Demanda de Trabajo. Tema 4. Equilibrio Competitivo y Diferencial Salarial Compensador. Parte III. Instituciones Tema 5. Negociación Salarial: Empresas y Sindicatos Tema 6 Acumulación de Capital Humano y Formación. Parte IV. Determinantes del Desempleo, Creación y Destrucción de Puestos de Trabajo Tema 7. Modelo de Búsqueda y Emparejamiento: Factores determinantes del Desempleo en Equilibrio Tema 7. Estructura Salarial: Efectos de los Sistemas de Remuneración y Salarios de Eficiencia. Parte V. Discriminación y Desigualdad Tema 8. Teorías sobre la Discriminación Tema 9. Desigualdad, Progreso Técnico y Globalización & Efectos de la Inmigración.
Actividades formativas, metodología a utilizar y régimen de tutorías
La estructura de estudio de cada tema será común: - Clases magistrales. Se hará una introducción empírica, donde se abordarán de manera intuitiva los aspectos fundamentales del tema mediante el análisis de los datos más recientes disponibles. Estarán disponibles un conjunto de trasparencias (en inglés) para cada tema. Aunque las clases se impartan en castellano, un requisito para poder seguir este curso es leer en este idioma. - - Se completará con el estudio teórico de los temas con un enfoque micro y/o macroeconómico aplicado a la economía laboral. - Clases prácticas, donde se plantearán y se resolverán ejercicios y problemas. Se propondrá la realización de un ensayo (probablemente en grupo) sobre algún artículo clásico relacionado con los temas tratados a lo largo del curso. El trabajo será expuesto en clase al final del curso. Se llevarán a cabo dos controles (exámenes de corta duración en horario lectivo) a lo largo del curso.
Sistema de evaluación
  • Peso porcentual del Examen Final 60
  • Peso porcentual del resto de la evaluación 40
Bibliografía básica
  • - McConnell C., Brue, S. y D. A. Macpherson. . Economía Laboral, . McGraw-Hill, , . 2007. Texto traducido y adaptado de la 7ª edición de Contemporary Labor Economics, McGraw-Hill.
  • Borjas, G. . Labor Economics, . 7th edition, . McGraw-Hill
  • Cahuc, P., Carcillo, S and A. Zyllbeberg, . Labor Economics, . 2nd edition, . The MIT Press

El programa de la asignatura y la planificación semanal podrían sufrir alguna variación por causa de fuerza mayor debidamente justificada o por eventos académicos comunicados con antelación.


Dirección web para más información: https://sites.google.com/site/laboruc3m/