Esta asignatura tiene como objetivo principal entender que los diversos instrumentos financieros que utiliza la empresa para captar capital, tienen efectos en el conjunto de decisiones que se toman en la empresa, fruto de los conflictos de intereses que existen.
Para conseguir este objetivo fundamental de la valoración de empresas, el alumno debe adquirir una serie de conocimientos, capacidades y actitudes.
En lo concerniente a los conocimientos, al finalizar el curso el estudiante será capaz de:
- Entender que una empresa es un nexo de contratos entre diversos stakeholders.
- Comprender que un instrumento financiero no sólo sirve para captar capital, sino que altera el equilibrio de poderes en el seno de la empresa.
- Entender que es posible utilizar la estructura financiera para disminuir los conflictos de intereses entre los diversos stakeholders.
- Utilizar de forma integrada la definición de una política de financiación con la política de compensación a los accionistas.
- Ser capaz de extraer a partir de la observación de la estructura de capital de una empresa, las posibilidades que tiene esta empresa de estar sujeta a movimientos corporativos de fusiones y adquisiciones
En cuanto a las capacidades estas las podemos clasificar en dos grupos uno de capacidades específicas y otro de capacidades más genéricas o destrezas.
En cuanto a las capacidades específicas, al finalizar el curso el alumno será capaz de:
- Gestionar de forma óptima la estructura financiera de la empresa para minimizar los conflictos que existen en la empresa.
- Reducir el coste de capital de la empresa, integrando en las decisiones a tomar por un director financiero, los efectos que tiene en los diversos stakeholders la utilización de un tipo u otro de instrumento financiero.
- Implementar la política de compensación más adecuada, teniendo en cuenta la estructura financiera existente.
- Hacer uso de la estructura financiera para enviar señales a los mercados sobre el tipo de accionista ¿preferido¿.
- Aconsejar los instrumentos financieros idóneos para llevar a cabo tomas de control a través de fusiones y/o adquisiciones.
En cuanto a las capacidades generales o destrezas, durante el curso se trabajarán:
- La visión integral de la empresa en la que las decisiones de financiación tienen efectos en TODA la organización.
- La capacidad de realizar cambios profundos en la empresa aplicando los ¿shocks¿ (en este caso financieros) adecuados.
- La capacidad para realizar las aproximaciones adecuadas, y entender cuales son los supuestos que subyacen en estas aproximaciones.
- La habilidad de integrar la incertidumbre en las decisiones a tomar por un director financiero.
- Las habilidades para resolver problemas complejos sujetos a muchas variables interconectadas.
- La capacidad para distinguir lo relevante de lo accesorio en los análisis a realizar.
- Tener la flexibilidad de mente suficiente para ajustar la estructura financiera a la resolución