Derecho del Trabajo: la relación laboral individual. Derecho Sindical y procedimientos laborales. Derecho de la Unión Europea.

COMPETENCIAS - Permitir a los estudiantes el conocimiento de las normas transnacionales, y en especial las del Derecho Social Europeo, para que puedan manejarse con cierta holgura en y frente a las empresas multinacionales. - Conocer la legislación social europea y la legislación de los organismos internacionales dedicados al mundo del trabajo. - Detectar las cuestiones de la realidad que están conectadas con los procesos de internacionalización de las empresas. - Resolver casos prácticos en la materia con apoyo en la jurisprudencia y lecturas complementarias en relación a la política de expatriación

I. Movilidad geográfica transnacional de trabajadores. Contexto, delimitación de supuestos y disposiciones normativas de aplicación. II. Competencia judicial. Norma de conflicto (ley aplicable). III. Gestión de desplazamientos y expatriaciones laborales. La política de expatriación de las multinacionales (problemas aplicativos). IV. La acción sindical y la negociación colectiva transnacional. Dificultades de partida y realizaciones concretas.

Clase teórica Clases prácticas Tutorías