Dirección Estratégica

Competencias y habilidades que se adquirirán y resultados de aprendizaje. Este curso, como complemento de "Gestión internacional", aborda cuestiones clave en el desarrollo y la implementación de estrategias internacionales que crean valor para las empresas. Actualmente, las empresas se enfrentan a una gama cada vez mayor de opciones relacionadas con mercados geográficos, formas de organización de negocios internacionales y procesos para la administración en el entorno global. El objetivo de la asignatura es preparar a los alumnos para que se manejen con eficacia en el mundo interconectado de la actualidad al comprender el entorno cambiante, los principios de la estrategia global y la relación entre la estrategia global y la organización. Los objetivos clave de aprendizaje son los siguientes: ¿ Reconocer cuándo la ventaja competitiva de una empresa se puede aprovechar de manera más efectiva en un entorno global. ¿ Aprender a desarrollar estrategias para el crecimiento internacional y la creación de valor global: adaptación, agregación, arbitraje. ¿ Decidir cómo la organización puede respaldar mejor las opciones estratégicas globales específicas. ¿Qué estructuras, sistemas y procesos se necesitan para gestionar la estrategia internacional de una empresa? ¿Las eficiencias globales se crean mejor a través de una estructura centralizada o unidades organizativas locales que fomentan la innovación y la flexibilidad? ¿ Evaluar qué actividades estratégicas posee y qué ejecutar a través de alianzas o subcontratación, y cuándo involucrarse en la deslocalización. ¿ Aprender cómo identificar vacíos institucionales y desarrollar estrategias no comerciales para administrar la empresa dentro de un entorno institucional más débil o menos formalizado. Teniendo en cuenta el papel de los factores de distancia institucionales y económicos al seleccionar a qué mercados ingresar.

A través de una combinación de discusión de casos, presentaciones, lecturas y clases, el alumno desarrollará su capacidad de gestión que responda al entorno empresarial global en evolución. Aplicaremos una cantidad de marcos simples para analizar el entorno comercial y el entorno institucional global, evaluar las oportunidades de agregar valor de las estrategias globales y diseñar la ubicación y la opción de propiedad para la expansión internacional. A lo largo del curso, analizaremos una serie de casos de variados contextos industriales, incluidos productos electrónicos de consumo, vino, juguetes y management consulting, que provienen del contexto de diversos países, incluidos los mercados desarrollados y emergentes, y cubren diversos ciclos económicos. Con esta variación de industria, país y tiempo, los estudiantes tendrán una amplia gama de experiencias de casos para desarrollar habilidades en la formulación y evaluación de estrategias globales que sean realistas y se basen en las características específicas de la situación en cuestión.

Para lograr nuestros objetivos, utilizamos una variedad de técnicas de aprendizaje: 1) Participación en clase Se pondrá mucho énfasis en la participación en clase y en la discusión de casos. Su participación activa será esencial para su propio aprendizaje y el de los demás participantes en la clase. 2) Presentaciones en grupo Al comienzo del semestre se pedirá que los alumnos formen grupos de 3-4 miembros para reunirse y discutir los casos y lecturas antes de las reuniones de clase. - Al final del semestre el grupo deberá presentar un alysis de una estrategía de internationalizacíon de una empresa de libre eleccion de los miembros del grupo, aplicando herramientas aprendidas durante el curso. 3) Examen final El examen escrito se basará en las lecturas y los casos.