El curso tiene como objetivo desarrollar un marco de conocimiento en relación a la gestión del capital humano que contribuya a desarrollar las habilidades de los estudiantes como académicos en el área de la Organización de Empresas. En particular, los estudiantes desarrollarán habilidades en la lectura crítica y la evaluación de trabajos académicos y en las habilidades de comunicación necesarias para el éxito profesional en el campo de la gestión.

1. Paradigmas de investigación en RRHH 2. El paradigma positivista a) Los Principios b) Estado de Teoría Previa y Ajuste Metodológico c) Construcción de teoría y teoría fundamentada d) Construcción de teoría y prueba de teoría: el método mixto e) Formas de avanzar en la Teoría: Enfoques y Tácticas para elaborar la teoría 3.- El paradigma posmoderno (crítico) 4.- El paradigma interpretativista 5.- Evaluación de las aportaciones de investigación _________ Presentaciones grupales

-Exposiciones en clase del profesor, en las que se desarrollan los conceptos principales de la materia -Lectura crítica de artículos académicos -Exposición y discusión en clase de artículos académicos, bajo la moderación del profesor -Elaboración de un trabajo final de análisis