En este curso se revisa la literatura contemporánea de la teoría de la organización con el objeto de proporcionar al estudiante una visión global tanto histórica como actual de la material. Se parte de la asunción de que la teoría de la organización contemporánea tiene sus raíces en el trabajo de los sociólogos de finales del siglo XIX y principios del XX, en particular, de la obra de Max Weber. La contribución de Weber y otros sustentan el desarrollo del llamado enfoque contingente surgido en los años sesenta y principios de los setenta. Durante algún tiempo, la teoría contingente se considera un paradigma integrador sólido - ciencia normal en términos de Kuhn . Pero el dominio de la teoría contingente decae a finales de los setenta por las críticas recibidas y la irrupción de nuevas perspectivas importadas de otras disciplinas. Estos nuevos enfoques actualmente se consideran teorías independientes dentro de la teoría de la organización, aunque ninguna de ellas se ha convertido en un nuevo paradigma hegemónico de la disciplina.
Este curso abarca, tanto el marco conceptual de los orígenes de las teorías organizativas, como el análisis profundo de las teorías sobre la organización dominantes en la actualidad.