Ficha

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Curso Académico: 2024/2025

Diálogo social y gobernanza: actores y reformas laborales

(14430)

Grado en Ciencias Políticas (Plan 2008) (Plan: 148 - Estudio: 205)

Coordinador/a: RADL , JONAS

Departamento asignado a la asignatura: Departamento de Ciencias Sociales

Tipo: Optativa

Créditos: 6.0 ECTS

Curso:

Cuatrimestre:

Requisitos (Asignaturas o materias cuyo conocimiento se presupone)

No hay requisitos previos para acceder a esta asignatura

Objetivos

Comprender los principios básicos del dialogo social en sus diversos aspectos socio-políticos, tanto en España como en un ambiente internacional

Competencias y resultados del aprendizaje

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Descripción de contenidos: Programa

DIÁLOGO SOCIAL Y GOBERNANZA: ACTORES Y REFORMAS LABORALES 1. Concertación y diálogo social en el ámbito internacional 1a· La gobernanza de las relaciones laborales por los actores sociales en el seno de la OIT 1b· Gobernanza económica europea y participación de los interlocutores sociales en la Unión Europea. 2. La evolución de la concertación social en España 2a· La contribución de la concertación laboral a la construcción del modelo democrático de relaciones laborales 2b· Las diferentes etapas de la legislación laboral negociada. La convalidación parlamentaria de los acuerdos de concertación social. 2c· La legitimidad de los firmantes. Cobertura y alcance de los convenios colectivos 2d· La concertación social en el ámbito autonómico: un modelo en expansión 3. Estudios de caso 3a. El declive de los sindicatos 3b. Negociaciones salariales y convenios colectivos 3c. La participación de agentes sociales en las reformas de los regímenes de jubilación

Actividades formativas, metodología a utilizar y régimen de tutorías

El curso combinará una serie de actividades en clase con exámenes y pruebas prácticas

Sistema de evaluación

Peso porcentual del Examen Final 40
Peso porcentual del resto de la evaluación 60

Calendario de Evaluación Continua

La calificación obtenida por el estudiante en el proceso de evaluación continua representará el 60% de la calificación final de la asignatura. La nota obtenida en el examen final representará el 40% de la calificación final de la asignatura
Evaluación extraordinaria: Se guarda la nota del proceso de evaluación continua en el caso de que el alumno lo hubiera seguido. Si no lo siguió, tiene derecho a un examen con un valor del 100% de la calificación total de la asignatura.

Convocatoria extraordinaria: normativa

Bibliografía básica

Baamonde, María Emilia Casas. Reforma de la negociación colectiva en España y sistema de Relaciones Laborales. Cuadernos de Relaciones Laborales, 32.2: 275, UCM. 2014
Coscubiela, Joan. Diálogo y concertación social en la España de las autonomías. Conesa. 2006

El programa de la asignatura podría sufrir alguna variación por causa de fuerza mayor debidamente justificada o por eventos académicos comunicados con antelación.