El módulo se imparte mediante actividades teóricas y prácticas. Las primeras incluyen clases magistrales y lecturas y tutorías, así como discusiones y debates en clase. Desarrollan así las competencias centradas en la adquisición de conocimientos acerca de la igualdad y sus dimensiones en la sociedad de hoy. Las actividades prácticas se centran en estudios de casos realizados tanto individualmente como en equipo, así como ejercicios prácticos de análisis de datos, interpretación y elaboración de indicadores sociológicos sobre la igualdad de género y supuestos acerca de desarrollo de instrumentos de promoción y planes de la igualdad entre mujeres y hombres. Todo ello permite a los estudiantes adquirir habilidades y competencias en lo referente a la capacidad para comprender la relación entre procesos sociales, jurídicos, económicos, políticos y culturales y las relaciones laborales, así como al análisis crítico de las decisiones emanadas de los agentes que participan en las relaciones laborales.
En esta asignatura los y las estudiantes no deben utilizar herramientas de inteligencia artificial para la realización de los trabajos o ejercicios propuestos por el profesor o la profesora. En el supuesto de que la utilización de IA por el/la estudiante dé lugar a fraude académico por falsear los resultados de un examen o trabajo requerido para acreditar el rendimiento académico, se aplicará lo dispuesto en el Reglamento de la Universidad Carlos III de Madrid de desarrollo parcial de la Ley 3/2022, de 24 de febrero, de convivencia universitaria.