Las competencias de conocimiento, las capacidades específicas y las actitudes serán adquiridas por los alumnos a través de lecciones magistrales, casos de empresas, ejercicios a resolver en clase y por la realización por parte del alumno de ejercicios a entregar y actividades tuteladas.
Las capacidades generales o destrezas serán trabajadas durante la discusión de casos de empresas, las actividades tuteladas y los ejercicios prácticos a entregar, los cuales se desarrollarán según corresponda a través del trabajo individual y del trabajo en equipo.
El curso tendrá el siguiente desarrollo:
Los alumnos recibirán cinco juegos de material docente durante el curso:
1) Material de teoría.
2) Cuadernillo de casos de empresas a resolver en clase.
3) Cuadernillo de ejercicios en clase.
4) Cuadernillo de ejercicios a entregar.
5) Actividades tuteladas.
En el cronograma se especificará cuándo se desarrollarán las clases magistrales, cuando se resolverán los casos de empresas y ejercicios y cuando se desarrollarán las actividades.
Las lecciones magistrales tienen como objetivo que los estudiantes aprendan los conocimientos y las técnicas necesarias para realizar correctamente las discusiones de los casos de empresas y las actividades tuteladas.
La discusión de los casos de empresas tiene como objetivo que los estudiantes aprendan y obtengan conclusiones de las experiencias pasadas de las empresas. La preparación y discusión se realizarán en grupo, resolviéndose en la fecha fijada en el cronograma.
Los ejercicios a entregar se realizarán de forma individual y se entregarán en la fecha fijada en el cronograma.
Las actividades tuteladas se desarrollarán en grupo y se entregarán en la fecha fijada en el cronograma.
Los 6 créditos ECTS de la asignatura corresponden a 3 créditos presenciales y 3 créditos de trabajo para la preparación y resolución de los casos de empresas, los ejercicios a entregar y las actividades tuteladas.