Sección 1: Paradigmas, Métodos y Tópicos.
1. Paradigmas de investigación en GRH.
2. El paradigma positivista.
2.1. Los principios
2.2. Importancia de las contribuciones a la teoría.
2.3. Estado de la teoría previa y el ajuste metodológico.
2.3.1. Construcción de teoría y teoría fundamentada.
2.3.2. Construcción de teorías y prueba de teorías: el enfoque de métodos mixtos.
2.4. Formas de hacer avanzar la teoría: enfoques y tácticas para elaborar la teoría
2.4.1. Enfoques de contrastante
2.4.2. Estructuración
2.4.3. Especificación de constructo
3. Realizar investigaciones no positivistas.
Sección 2: Métodos Cuantitativos en RRHH.
1. Midiendo tus variables
1.1. Variables simples
1.2. Constructos
2. Recopilar datos mediante encuestas y otros medios
2.1 Población y muestra
3. Realización de análisis cuantitativos
3.1. Preparación de datos para el análisis: base de datos.
3.2. Análisis descriptivo
3.3. Análisis inferencial
Sección 3: Presentaciones grupales