Tras cursar la materia el alumno será capaz de conocer planteamientos recientes de la gestión pública directiva, comprender las habilidades directivas necesarias para una gestión eficaz de recursos orientada a los valores públicos, y manejar de modo práctico técnicas y habilidades utilizadas en la gestión pública actual.

K1: Adquirir y aplicar los conocimientos, habilidades y técnicas propios de la disciplina de ciencia política, empleando la terminología adecuada y el método científico apropiado K7: Describir la estructura de las administraciones públicas en sus distintos niveles, las relaciones que se establecen entre ellas, el marco normativo, la planificación y la gestión en el ámbito público. C2: Identificar, comprender y saber emplear los principales enfoques y marcos teóricos y conceptuales de las distintas áreas de especialidad y las subdisciplinas de la ciencia política C4: Ser capaz de dedicarse a un aprendizaje autónomo de por vida, que permita adaptarse a nuevas situaciones en el entorno profesional S5: Aplicar las técnicas e instrumentos básicos de la consultoría para los diversos actores políticos así como la comunicación politica

1. Las habilidades directivas en el sector público. Evolución histórica, tendencias, peculiaridades e instrumentos. 2. Elementos clave de la dirección de recursos humanos en las administraciones públicas. Gestión de equipos y proyectos. 3. Negociación y resolución de conflictos en el ámbito público. 4. Liderazgo público, comunicación y gestión de crisis. 5. Gestión pública estratégica y calidad de los servicios públicos. 6. Digitalización, gobernanza de datos e inteligencia artificial en el sector público. 7. Valores públicos, transparencia y responsabilidad de los directivos públicos.

- Exposiciones teóricas del profesor y análisis de casos en clase - Juegos de simulación sobre habilidades directivas. - Preparación de exposiciones, en su caso, por parte de equipos de alumnos - Trabajo o informe individual sobre un supuesto de gestión pública directiva